공무원 복무규정 공가

1. 공무원
공무원은 공무원이 일반 기관으로 국가 기관의 실적에 협력하거나 법적 의무를 이행해야 하는 경우에 부여되는 휴가입니다.
2. 검토의 이유
국민은 정당한 이유가 있어야 합니다. 수당의 승인 이유.
(1) 병역법 또는 기타 법률에 따른 병역 시험 소집 검열 호출 등에 대응하거나 동원 또는 훈련에 참가한다.
(2) 공공 서비스에 대한 국회, 법원, 검찰 또는 다른 국가 기관에 소환된 경우
공무를 위해 국회에 소환되면 공석이 됩니다
공무를 위해 국회에 소환되면 공석이 됩니다
③ 법률에 따라 투표하는 경우
④ 승진 시험 또는 전직 시험을 받을 때
⑤ 원격지에서 전보를 송수신하는 경우 (국가 공무원의 경우)
⑥ 노동 안전 위생법 제43조의 규정에 따른 건강 진단 또는 국민건강보험법 제52조의 규정에 따른 건강 진단을 받은 경우 제11 조제 1 항과 결핵 검사를 받을 때
⑦ 혈액관리법에 따라 헌혈에 참여하는 경우
education 교육 관련 규제에 따라 외국어 능력 시험 경우 (공무원 인재 육성법 시행령 제32조 (5) 지방 공무원 교육법 시행령 제29조)
Olympic 올림픽과 전국 대회 등 국내 행사에 참여
natural 자연재해, 교통 체증 등의 이유로 직장에 갈 수 없는 경우
Public 공무원의 노동조합 설립 및 운영에 관한 법률 제9조에 따라 교섭 구성원으로 임명된 단체 교섭 및 단체 협약에 참여한다.

<시민 조합 활동에 관한 공익을 처리할 수없는 경우>
- 단체 교섭 및 노동조합의 협의에 관련하여 사진 촬영 관찰자 등에 참석하거나 수용하는 사람.
- 총회 대표자 조합 연수, 조합 이벤트, 설명회, 기타 조합 회의 및 집회에 참가한다.
- 공무원법 등에 따른 근거 없는 적어도 기초 수준의 정부 협상 및 정부 기관 대표와의 협의에 참여
business 검역법 제5조 (1) 항에 따른 오염 지역 또는 오염된 인근 지역에 출장, 파견 또는 훈련을 목적으로 한 같은 법 제2조 (1) 항에 따른 면제 같은 법 제5 -2조 (1)에 근거합니다. 감염의 예방 접종을 할 때
대표팀으로 올림픽에 참가할 때 지급 할 수 있습니다
대표팀으로 올림픽에 참가할 때 지급 할 수 있습니다
3. 허용 일수
공칭 일수는 실제 최소 요구 사항 또는 필요한 기간으로 주어집니다.
4. 외팔보 작업
① 승인의 대상이 되는 「직접 필요한 기간 "동안 검사 당일 소환 날짜 투표일 시험일 등의 왕복 횟수 (시간)을 추가할 수 있습니다. 그러나 승진 시험 준비 기간은 승인 대상이 아닙니다.
② 전송의 경우, 인도, 이사 등에 필요한 최소 기간을 포함해야 하지만, 양도일부터 다음날까지 사용할 수 있다. (공무원용)
③ 건강 진단도 2차 검사의 대상이 됩니다. 병가는 검사 중에 발견된 질병의 치료 및 치료에 사용해야 합니다.
④ 이벤트 참여는 선수와 심판 등 각 조직의 장이 아이돌을 사용하는 것이 불가피하다고 판단되는 경우에 한정됩니다.
5. 외팔보의 예
사례 1
국가기술자격법에 따라 기술 자격을 취득한 사람의 경우 자격의 유지에 관한 개별 법률과 규정에 따른 보수적인 교육이 처리됩니다. 다만, 공무원의 선임 요건으로 국가기술자격법 및 기타 개별 법률에 따른 자격의 취득이 필수인 경우, 직원은 교육 파견 절차에 따라 처리되는 것으로 합니다.
사례 2
구속된 경우 기소될 때까지 처리됩니다. 유죄 판결이 확인될 때까지 무죄로 추정되는 헌법 정신을 고려하여 기소와 기소의 때를 대비합니다. 그러나 지명 기간을 최소화하기 위해, 직위 등의 인사 조처를 신속히 취해야 합니다.
진찰을 사용할 수
진찰을 사용할 수
사례 3
징계 민원 및 행정 소송의 경우 사업 담당자의 출석은 출장 처리됩니다.