교원 복무관리

1. 졸업생의 보육 시간 사용
- (6세까지 사용 가능) 육아 교사는 육아 시간의 대상이 됩니다 (부모가 모두 사용할 수 있습니다)
- 상태 관리 계정 양식 예제 1페이지의 하단을 참조하십시오. (첨부 1)

2. 2018.7.1 말까지 육아 기간의 일수와 잔여 개월 수를 확인합니다.
- 개정의 개정 시 시행 이전 규정에 따라 이미 사용 중이거나 사용 중인 공무원의 보육 시간은 시행일부터 시행 전에 사용된 일수를 공제한다.
- 좋은 근무 조건에서의 육아 시간 제한 검색을 인쇄할 수 있습니다. (개인)
- 계산 내용을 교사와 협상하고 교사의 이익을 위해 계산을 해석해야 합니다.
- 필기의 경우는 3페이지의 표본 자료를 기반으로 창조적으로 사용할 수 있습니다. (첨부 자료 1).
- 서비스 및 공무원의 규율에 관한 규칙 162~164페이지를 참조하여 사용 기간을 계산합니다. (지급 단위를 확인하십시오).
draft 4.1.-5.30까지 초안하고 실린더에 사용하는 경우 2개월간 사용했습니다.
used 사용 기간이 연속해서 사용하지 않으면 20일마다 1개월로 계산
@ 4.2.-6. (5일), 4.16.-20. (5일), 4.24.-27. (4일), 5.14.-18. (5일), 5.28.-31. (4일) 사용하는 경우
총 23일간 사용했기 때문에 1개월 사용했습니다
(단, 30일 미만의 달에 달이 지속해서 사용되는 경우, 그달은 지속해서 사용 된 것으로 간주합니다) @ 2월 28일의 경우 30일 미만 이어도 1개월이 사용된 것으로 간주합니다.

3. 2018.7.1. 현재 육아 시간 사용량의 내부 결제 및 육아 시간의 재신청
-7·2 이후 매일 또는 매주 1일 2시간 이내에 육아 시간의 적용 및 승인을 할 수 있습니다.
- 내부 초안은 필수가 아니라 학교의 상황에 따라 사용할 수 있습니다.
- 교사가 개별적으로 업데이트되는 내부 초안의 예 (별지 1 및 2 참조)는 국가 공무원의 징계 서비스에 관한 규정에서 명시되지 않는 한 필요하지 않습니다.

4. 기타주의 사항
- 인력 운용 상황, 공공 서비스의 제공, 공공 서비스의 성능을 고려하여 상황의 승인 및 승인
(공공 서비스를 중단하지 않고 육아 시간 사용을 보장하기)
- 육아 시간을 사용하는 경우 최저 노동 시간은 4시간 이상이어야 하며, 최소 근로 시간을 충족하지 않는 육아 시간의 사용은 매년 처리됩니다.
- 모성 보호 시간과 함께 사용할 수 없습니다
-2명 이상의 자녀가 있는 경우 각 자녀를 개별적으로 사용할 수 있지만, 같은 날에 사용할 수 없습니다.