복무규정 특별휴가

관리자 2019.12.12 18:44 조회 수 : 11

공식적인 휴가, 연말 병가 공적 휴가, 특별 휴가입니다.
일부 당국자는 결혼, 출산, 입양 및 사망을 위해 휴가를 사용할 수 있습니다. 이들은 특별한 휴가라고 합니다.
보호 결혼 특별 휴가
결혼한 경우는 5일간의 특별 휴가
국가 및 지방 관리 감독을 위한 특별 휴가 기간에는 약간의 차이가 있을 수 없습니다.
국가 공무원은 국가 공무원 규정에 따라 지방 공무원은 지방 공무원 규칙 및 규정에 따른다.
1. 주 직원
국가 공무원은 공무원 서비스 규칙 제20조 1 항에 따라 특별 휴가를 사용할 수 있습니다.
1. 결혼 : 어린이의 경우 5일 어린이의 경우 1일
2. 출산 : 배우자에 5일
3. 채용 : 20일


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당신의 배우자, 당신 자신, 당신의 배우자의 부모는 5일,
조부모와 조부모 5일
아이들과 그 배우자의 2일간
자신과 배우자의 형제
국가 공무원에 의한 휴가 일수
국가 공무원에 의한 휴가 일수
2. 지방 공무원
지방 공무원은 지방 자치 단체의 서비스 규정 제7-3조 (특별 휴가)에 따라 애 DOA의 뜻으로 특별 휴가를 사용할 수 있습니다.
지방 자치 단체의 서비스 규칙에 지정되지 않은 사항은 조례로 규정된 바와 같이 특별 휴가를 사용할 수 있습니다.
지방 정부 관리는 축하 때 특별한 휴가를 취할 것을 쉬운 합니다.
1. 결혼 : 어린이의 경우 5일 어린이의 경우 1일
2. 출산 : 배우자에 5일
3. 채용 : 20일
4. 죽음 : 형제의 하루
5. 기타 : 상기 서비스 규칙에 지정되지 않은 사항은 규칙에 따릅니다.
지방 자치 단체 공무원의 특별 휴가 개요
지방 자치 단체 공무원의 특별 휴가 개요
3. 기타
- 5일간의 출산 관련 특별 휴가가 출산 휴가는 배우자 (남편)에게 주어집니다.
- 임산부는 출산 전후로 90일 (한 번에 여러 자녀가 있는 경우는 120일) 출산 휴가 (특별 휴가)를 가져옵니다.
- (출산 후) 출산 후 45일 특별 휴가가 있습니다. (여러 아이가 동시에 임신하는 경우는 60일).
휴가 기간 토요일과 공휴일은 휴가일에 포함되지 않습니다.
결혼식이 토요일의 경우 토요일과 일요일은 특별 휴가로 계산되지 않기 때문에 월요일부터 금요일까지 5일간의 특별 휴가를 사용할 수 있습니다.
※ 토요일과 일요일을 포함하여 30일 이상의 휴가 기간이 포함됩니다. 특별 휴가 출산 휴가 (임신 및 출산 후 30 일 이상)만(임신 및 출산 후 30일 이상) 만만 적용됩니다.
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